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DIE FÜHRUNGSAUFGABE IM 21. JAHRHUNDERT
Mit der Neuorientierung der Unternehmen im 21. Jahrhundert vom materiellen Wachstumsdenken zum immateriellen geistig-seelischen Denken orientieren sich die Führungsverantwortlichen im 21. Jahrhundert vor allem am Sinn Ihres Handelns:
- an der Entfaltung des Menschen,
- an der Schonung natürlicher Ressourcen,
- an einem Wirtschaften im Einklang mit der Natur – und damit
- an der Gestaltung einer zukunftsfähigen Welt mit künftig 10 Milliarden Menschen,
- an der Lebensfähigkeit des Unternehmens (statt am ständigen Wachstum)
- damit ist der Gewinn nicht mehr länger das Ziel, sondern das Ergebnis eines anderen Denkens und Wirtschaftens.
So geben die Führungsverantwortlichen des 21. Jahrhunderts dem Mitarbeiter und dem Unternehmensumfeld die Orientierung eines neuen, zukunftsorientierten Denkens und sichern die wirtschaftliche Voraussetzung eines heilvollen Wandels der Gesellschaft.
